Equipos peruanos presentes en las regionales de Hult Prize (II)

Desde marzo 2019 los diversos equipos semifinalistas de la competencia Hult Prize viajaron a las distintas sedes regionales para participar. Los ganadores de cada regional competirán por el millón de dólares en la gran final en Nueva York en Septiembre. Conozcamos un poco más de cada equipo.

CUMBRE REGIONAL FRANCIA

La cumbre regional de Paris se realizará los días 26 y 27 de Abril en Francia. Los equipos que participarán fueron los siguientes:

Commodity Bank . Equipo de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Descripción

Nuestro proyecto busca generar un canal alternativo que permita condiciones justas para la comunidad. Esto se logra al conectar al productor con el consumidor final, ofreciendo un producto de calidad y creando un comercio sostenible desde la comunidad.

Integrantes

  • Paulocesar Jair Santos Moreno
  • Cleofe Castro Gamboa
  • Michael Alarcón Yauyo

CUMBRE REGIONAL TOKIO

La cumbre regional de Tokio se realizará los días 27 y 28 de Abril en Japón. Los equipos que participarán fueron los siguientes:

TaytaCare. Equipo de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos

Descripción

Plataforma digital que brinda servicio de acompañamiento y cuidado a adultos mayores a domicilio. Los cuidadores son jóvenes debidamente capacitados.

Integrantes

  • Susana Anita Durán Alca
  • Aarón Eduardo Falcón Poccotay
  • Julio Alfredo Caldas Paico
  • Emil Helmut Zapata Arellano

CUMBRE REGIONAL QUITO

La cumbre regional de Quito se realizará los días 26 y 27 de Abril en Ecuador. Los equipos que participarán fueron los siguientes:

Mjobs. Equipo de la Universidad César Vallejo (UCV) – Trujillo

Descripción del Proyecto

Somos un sistema de empleabilidad que se encarga de formar ejecutivos de ventas, a través de capacitaciones gratuitas, experiencia laboral y vivencial, haciendo uso de herramientas tecnológicas que le permitirá generar comisiones por ventas concretadas y ser promovidos al staff de empresas asociadas M-jobs (mypes locales) de acuerdo a su desempeño progresivo. De esta manera, los jóvenes pueden generar ingresos, ganar experiencia laboral y desarrollar habilidades de venta que posteriormente les permita acceder a nuevas oportunidades de desarrollo personal.

Integrantes del equipo

  • Ellen Elizabeth Cárdenas Britto
  • Segundo Eloy Soto Abanto
  • Julio César Sandoval Muncibay

AYLLU KAWSAY. Equipo de la Universidad Nacional San Agustín de Arequipa

Descripción del proyecto

  Este proyecto tiene el propósito de proporcionar empleo a los jóvenes y mejorar su calidad económica, también mejora la calidad de los productos agrícolas con productos orgánicos, reutilizando los recursos naturales y mejorando la calidad de los alimentos. Lograremos nuestro objetivo mediante la creación de un sistema doble, el primero son las piscifactorías y la hidroponía; sistema que por cierto es retroalimentable .  El segundo es el procesamiento de la materia prima obtenida en la primera fase para obtener un producto listo para su comercialización y posterior consumo.

La primera fase, que es la acuaponia propiamente dicha, involucra la producción en masa de vegetales a través de recursos hidropónicos y peces , criados en piscifactorías con las mejores condiciones orgánicas y de cuidado, reutilizando recursos naturales como el agua que tendrá un proceso de recirculación mediante nitrificación. Bacterias que transformarían el amonio de los excrementos de peces y los residuos de alimentos de tal manera que en un año solo se cambie el 10% del agua total; De esta manera, las plantas aprovecharían al máximo el nitrato como nutriente. Además, en la segunda fase del proceso de industrialización, que comienza con la extracción de materias primas (hortalizas y pescado) continuando con el procesamiento del mismo a un producto de calidad y envasado, promoviendo así su comercialización mediante acuerdos con el Estado y también para la exportación.

Los ingresos generados por el Sistema Aquaponics se destinan a la producción de pescado que es fuente de proteínas y, por otro lado, a la producción de alimentos orgánicos después de haber pasado por un proceso, de manera tal de generar ingresos con valor agregado como productos. Una vez estabilizado, se obtiene un rendimiento superior al cultivo hidropónico y al que proporciona la agricultura tradicional. No hay contaminación residual ni consumo de agua, en comparación con otros tipos de agricultura, es óptimo porque, gracias al sistema de recirculación, solo es necesario reemplazar el perdido por evaporación. Por otro lado, necesita soluciones para la nutrición como en hidropónicos o fertilizantes costosos como en la agricultura convencional, solo dependiendo de la composición del agua en el área, solo se  tiene que agregar algunos elementos traza (calcio, hierro y potasio) porque el sistema por sí solo ,no  lo hace debido a que no se genera de forma autónoma en cantidades suficientes y por otra parte;  los peces producidos son de una calidad superior a los que se crían en la acuicultura típica y el volumen de producción es mayor. No es necesario tratar las excreciones de los peces como en otros procedimientos de acuicultura, ni son expulsados.

Dado que los vegetales y el pescado de óptima calidad se producen en el mismo espacio, la generación de empleo se proyecta para las personas que trabajan en la misma acuapónica y para las personas que estarían en la fuerza laboral la postproducción, que es necesaria para la transformación del pescado. tales como congelados (filetes) enlatados (enlatados), salados en seco (mariposa, gg), así que aproveche los desechos (cabezas, colas y vísceras) para la producción de ensilaje, que se utilizará para la preparación de fertilizantes, que por cierto es  otra fuente de ingresos a nuestra compañía.

Integrantes

  • Liz Albasol Flore Pinche       
  • Carlos Daniel Gonzales Huamani       
  • Linda Najabi Casilla Ccori

IMAGINATECH. Equipo de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas

Descripción del proyecto

Grinly es una aplicación que permite a las personas con síndrome de down insertarse en el mercado laboral haciendo un match entre empresas y colaboradores laborales (couch). El aplicativo permite a las personas con síndrome de down encontrar trabajo y adaptarse a ellos por medio de los colaboradores laborales.

Integrantes

  • Diego Montes Barrenechea
  • Rodrigo Chambe Lupaca
  • Eliana Carolina Munares Ayala

TIME. Equipo de la Universidad Nacional San Cristóbal de Huamanga

Descripción del proyecto

Time es una empresa de enfoque social que busca dar trabajo a jóvenes desempleados en general: Caso de jóvenes de la ciudad y provenientes de zonas rurales que no cuentan con recursos ni tiempo para alcanzar un estudio superior y universitarios que necesitan de un trabajo para sostenerse. Se brindará de un trabajo temporal (horas libres)  a jóvenes, quienes realizarán labores de servicios en general (educación, logística, asesoramiento, domésticos, etc), quienes serán retribuidos de forma económica y a la vez se buscará repotenciar sus conocimientos adquiridos a través de capacitaciones.

Integrantes

  • Banda Villar, Ruth Karen
  • Canchari Ramos, Elizabeth
  • Salazar Vilchez, Luis Glen
TIME

Kunan. Equipo de la Universidad Privada del Norte

Descripción

Kunan es un combustible limpio a base de agua y electricidad como elementos principales. Nuestro modelo de negocio incluye un sistema de reciclaje, que ofrecerá descuentos en su próxima compra a los clientes que participan en él.

Integrantes

  • Alessandro Barbarán, estudiante de Ingeniería Ambiental, a cargo del enfoque medioambiental.
  • Edú Saldaña, estudiante de Administración y Negocios Internacionales, a cargo del plan de marketing y capitán del equipo.
  • Samantha Rodrigo, estudiante de Ingeniería Industrial, a cargo de las proyecciones de demanda y producción.
  • Carlo Vilela, estudiante de Ingeniería Industrial, a cargo de los planes de logística y ventas.
  • Oscar Julca, egresado de Administración de la Universidad Nacional de Trujillo, asesor del equipo.

Biotreatment. Equipo de la UNCP

Descripción

Biosaviors, es una plataforma web móvil que conecta familias, jóvenes acopiadores y empresas. Mediante nuestra plataforma, se muestra la ubicación exacta de la biofamily, quien tiene el material reciclado y debidamente seleccionado. El biocolector (joven acopiador) ubica de manera rápida a estas familias y transporta lo reciclado directamente a las empresas que necesitan residuos sólidos reciclables en su proceso productivo. Todo esto mediante retos de recolección que las empresas lanzan a través de nuestra plataforma, especificando el material y cantidad que necesitan, en un tiempo determinado. Generándose así un precio de mercado (precio justo).

Integrantes

  • Nidia Quispilloclla Proa (Economía) — CAPITANA
  • Deivis Rivera Silva (Ingeniería de Sistemas)
  • Brighit Quisuruco Alanya (Administración)
  • William Orihuela Delgadillo (Economía)

FastWork. Equipo de la UNFV

Descripción

FastWork es una startup que tiene como finalidad mejorar la calidad de vida de jóvenes desempleados, sin experiencia laboral y sin estudios superiores de entre 19 a 29 años; brindándoles empleos formales, y capacitaciones para su desarrollo profesional.

Los jóvenes de Fastwork inician su proyecto de vida profesional recibiendo capacitaciones en competencias laborales para conseguir su primer trabajo como personal operativo en empresas formales, obteniendo un ingreso económico que satisfaga sus necesidades básicas. Para hacerlos más competitivos en el mundo laboral actual, recibirán paralelamente capacitaciones técnicas en carreras tecnológicas (diseño gráfico, marketing, diseño de software, etc,). Esto con la finalidad de mejorar su calidad vida a través de su crecimiento profesional y económico.

Integrantes

  • Rocio del Pilar Chamorro Ramos (Capitán) – Pamela Delfina Sulca Quispe
  • Sarita Olortegui Acosta
  • Irwin Oscar Barrera Mio
  • Bruno Valencia Oblitas
  • – Daniel Paredes Nuñez

Reganvi. Equipo de la UPN

Descripción

The objetives of this project called Reganvi is to introduce a new way of working in wich people obtain benefits through recycling, thus giving employment to young people who do not have enough free time in order to reduce youth unemployment, In adition to this, Reganvi will work with a mobile application as we also have a website.

Integrantes

  • Juan Daniel Rios Ruiz
  • Jesus Enrique Rojas Castillo
  • Victor Jesus Palma Cotillo

Never Stop Learning. Equipo de la UPCH

Descripción

Buscamos mitigar la deserción escolar, de los jóvenes con educación integral y contextualizada y un trabajo digno, para mejorar su calidad de vida a corto, mediano y largo plazo. 
Asimismo, mejorar el proceso de aprendizaje de los niños y las niñas de la primera infancia.

Integrantes

  • Keytlin Garcia Rurush 
  • Thalia Chamorro González 
  • Laura Espinoza Pajuelo 

Loreto Emprende. Equipo de la Universidad Científica del Perú

Descripción

Más Vida es un nuevo método de construcción sostenible, revalorizando y aprovechando las propiedades de los residuos plásticos. Nuestra propuesta consiste en la fabricación de ladrillos ecológicos, que debido a su diseño innovador de empalme permite construir en menor tiempo a comparación de las construcciones tradicionales y sin presencia de mano de obra especializada.

Integrantes

  • Jhofre Ivey Pizango Flores
  • Santiago Galindo Silva
  • Erving Alain Sosa Guevara
  • Kimberly Esteycy Ocmin Yuyarima

DigniJob. Equipo de la PUCP

Descripción

DigniJob se perfila como un sistema que busca otorgar visibilidad
comercial y oportunidad laboral a personas que realicen oficios,
siendo estos en su mayoría jóvenes, generando un espacio de marketing
personal y de su servicio frente al vacío comercial que han generado
las plataformas actuales que se centran en el perfil profesional
ejecutivo.
De esta forma, DigniJob se posiciona como un ecosistema que empodera a
los ‘digniamigos’, da seguridad a los ‘dignicustomers’, y crece junto
con las PYMES para llegar en 10 años a más de 1 millón de digniamigos,
con un plan comercial inclusivo, que fortalece el mercado y lo
formaliza.

Integrantes

  • Marianella Beatriz Fiestas Díaz
  • Belén De Siré Díaz Marín
  • Mauricio Manuel Briceño Egúsquiza

CUMBRE REGIONAL BOGOTÁ

La cumbre regional de Bogotá se realizará los días 26 y 27 de Abril en Ecuador. Los equipos que participarán fueron los siguientes:

Hidrovida. Equipo de la UCV

Descripción

Hidrovida es una red de cultivadores hidropónicos urbanos y periurbanos que usa espacios reducidos, como azoteas y patios, para producir frutales y hortalizas con un sistema autónomo y eco amigable. Estos productos son comercializados en el mercado local, permitiéndole a los cultivadores obtener ingresos entre $150 y $200 dólares por mes, generando así un empleo para cada uno de ellos. 

Integrantes:

  • Víctor Manuel Navarro Herrera
  • Dimner Diaz Contreras Percy
  • Neyra NairaLuis Francisco Briceño Prado

Peruvian Art. Equipo de la UCSUR

Descripción

Peruvian Art es un centro de capacitación textil  el cual tendrá como objetivo reclutar y capacitar  a jóvenes de entre 18 a 25 años de edad, de bajos recursos y los cuales no hayan podido tener la oportunidad de conseguir un puesto laboral o se les hace difícil reinsertarse en un  centro de trabajo; dentro de ello nuestra prioridad serán jóvenes abandonados, madres jóvenes solteras, jóvenes que no pudieron culminar sus estudios. Para  lo cual nosotros como parte de Peruvian art nos encargaremos de prepararlos tanto en el desarrollo de conocimientos técnicos en el  rubro de costureria, remallado, recubierto. 

En consecuencia poder reinsertar a nuestros jóvenes laboralmente y generar más empleos. Finalmente  el agregado que incluiremos es el de dar un taller de habilidades blandas para que puedan desenvolverse  y trabajar  en equipo y de esa forma potenciar y fortalecer el desarrollo personal  de cada joven. Para lo cual no trabajaremos solos, sino haremos convenios o alianzas con empresas de la industria textil quienes por un lado nos podrán facilitar las máquinas necesarias para poder realizar las capacitaciones y de esa manera poder ser intermediarios entre los jóvenes desempleados y las empresas de la industria textil.

Integrantes:

  • CCOYO TUNQUI NEPTALI MIRIAM
  • CORI MAMANI WILFREDO
  • CUYA VENTOCILLA ZARELA JUDITH
  • HERRERA YNGA KATHERINE ISABEL

Ecotrip. Equipo de la USIL

Descripción

Ecotrip es un proyecto dedicado a la protección del medio ambiente, impulsando el turismo de nuestras ciudades a través de bicicletas de Bambú.

Integrantes

  • Jhon Félix Capani Laurente
  • Rogger Paúl Ayala Espinoza
  • Bruno Alexander Cornelio Aquino

Vitaes. Equipo de la UNFV

Descripción

Somos una StartUp de delivery que nació en la Universidad Nacional Federico Villarreal.A diferencia de otras empresas, nosotros nos enfocamos en prendas y accesorios de vestir e interactuamos a través de nuestro aplicativo.Las primeras empresas que se asociaron a nosotros se ubican en el emporio de Gamarra. De este punto llevamos los pedidos a la mayoría de distritos pertenecientes a Lima Metropolitana. Cabe recalcar que esta idea de negocio es replicable porque aun en la ciudad más pequeña existen tiendas de prendas y accesorios de vestir.Nuestros Trabajadores son llamados PAKERS, en su mayoría son jóvenes de 18-28 años con estudio superior y ganas de superarse que buscan un trabajo flexible y así no descuidarse de sus estudios. Ellos son los que deciden su horario de trabajo. Por cada delivery que hacen nuestros Pakers ademas de ganar una comisión acumulan puntos que les permite canjearlos por descuentos en cursos que les permita complementar su carrera o simplemente sea de su intereses.

Integrantes

  • Callosani Huanacuni Lizbeth Rocío
  • Canchanya Molina Fiorella
  • Santiago Jhefferson Blanco Martín
  • Renatto Franco Oyague Guerra

Surway Job. Equipo de la PUCP

Plataforma de reclutamiento de empleos para trabajos sencillos como trabajadores de entrega de pedidos de restaurantes, asistentes de bar, mozos, anfitrionas, vendedores de ropa, entre otros; destinada a estudiantes y adolescentes que no cuentan con un respaldo académico. Surway job los capacitará en lo necesario para desarrollar satisfactoriamente el trabajo asignado. La capacitación se desarrollará con aliados estratégicos del proyecto conocedores del servicio entre un promedio de 2 a 3 sesiones antes de enfrentarse al servicio real.

Integrantes

  • Anders Rojas Mezarina
  • Pamela Rojas Huamanlazo
  • Darwin Alcántara Vicente

Luteach. Equipo de la UTEC

Descripción

Luteach es una plataforma que conecta estudiantes universitarios (Luteachers) con la capacidad de enseñar con estudiantes y personas que deseen aprender. Está diseñada para conectar a estudiantes universitarios con un desempeño académico alto y con una necesidad de autogestionarse ingresos, empleo y empleabilidad, con personas y alumnos que tienen la necesidad de adaptarse a las nuevas metodologías, aprender los cursos y temas complicados. Lo que hacemos en Luteach es trabajar de la mano con municipalidades, el estado y el sector privado, para llevar educación de calidad y sostenible a las zonas donde más se necesitan de América Latina. Queremos dar empleo a través de mejorar la educación.

Integrantes

  • Javier Barreda
  • Humberto Bernal
  • Amaru Escalante
  • Luis Alberto García

Biocombustible. Equipo de la TECSUP

Descripción

Implementar una planta industrial para la producción de biocombustible a base de papa,que permitirá generar 10 000 mil puestos de trabajo de manera directa o indirecta en un plazo de 10 años, donde los agricultores de nuestro país se verán más beneficiados, ya que ellos, venden en la actualidad la papa de primera a 40 céntimos, la papa de segunda a 20 céntimos y la papa de tercera lo desechan, mostrando una sobreproducción de este tubérculo, lo cual generan pocos ingresos. Viendo esta problemática, el proyecto plantea dar un valor agregado al producto logrando un beneficio mutuo entre el agricultor y la empresa, lo que generará una mejor calidad de vida y generando una economía sostenible.

Integrantes

– Elvis Feliciano Ortega Landeo- Frank William Ramos Cayllahua- Emanuel Viera Caycho- Noelia Fatima Majerhua Nuñez

TECosfera. Equipo de la UNSAAC

Descripción

TECosfera es un emprendimiento dedicado al cultivo automatizado del hongo Pleurotus ostreatus, creamos, fabricamos y expendemos módulos automatizados para el cultivo de este donde controlamos funciones como temperatura, humedad y ventilación desde messenguer y en cualquier parte del mundo, proponiendo agricultura vertical. Obtenemos resultados cosechables en tan solo tres semanas dando solución a múltiples problemáticas mundiales tales como el desempleo juvenil por que también nos encargamos de recolectar la materia prima para la industrialización de los hongos cerrando el ciclo productivo y asegurando los ingresos económicos de los jóvenes , la desnutrición crónica ya que este hongo cuenta con propiedades nutraceuticas y medicinales debido al alto contenido proteico (25%) más que la carne, así como su propiedad antitumoral, antioxidante y reducción de colesterol ; con este proyecto queremos también concienciar en la disminución del consumo de carnes rojas y reducir la huella de metano. 

Integrantes

INTEGRANTES: 🔹 Líder: Diana Paredes Zuloaga 🔹 Willians Quispe Ancco 🔹 Ali Florez Pedraza🔹Rubén Dario Florez Zela 

KERUCA. Equipo de la USISE

Descripción

KERUCA ES UN PLATAFORMA DIGITAL QUE OFRECE E-LEARNING, CERTIFICACION FORMAL, Y BRINDA EMPLEO SIGNIFICATIVO, BUSCA EN SU PLATAFORMA DIGITAL OFRECER HERRAMIENTAS CURSOS, SERVICIOS ENFOCADOS EN DESARROLLAR HABILIDADES ORIENTADAS EN LOS NEGOCIOS, POSTERIORMENTE LOS CONECTAMOS CON NEGOCIOS TRADICIONALES PARA QUE PUEDAN SER TRANSFORMADOS Y DIGITALIZADOS FORMANDO ASI EMPLEO SIGNIFICATIVO.

Integrantes

PRADO GAMARRA CARLOS EMMANUEL

CHAGUA ATAHUAMAN KETTY CILA

PALPAN SOLORZANO RUSSELL HUGO

BigWorkers. Equipo de la URP

Descripción

Uguider es una plataforma virtual que conecta turistas con profesionales en turismo de manera segura, para realizar tours o guiados personalizados de una manera que se ahorre tiempo y dinero.

Integrantes

Calderon Olivera, Mariana Alessandra  
Carreño Gonzales, Wuinton  
Huaccha Pacheco, Mauricio Andre

Masaveu Infante, Marcelo
Tapia Muro, Bryant  
Carreño Gonzales, Wuinton

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